O valor dos comitês da Rede Voluntária Vale

Criada em 2004, a Rede Voluntária Vale, que hoje já tem 7.357 pessoas cadastradas em seu site, possui  26 comitês regionais espalhados pelos cinco estados de atuação da companhia (PA, MA, ES, MG e RJ). Os comitês são compostos por grupos de empregado(a)s voluntário(a)s com responsabilidades importantes, como planejar as ações, mobilizar voluntários e voluntárias e executar as iniciativas nas localidades.

Para Mariana Pedroza, analista de responsabilidade social que atua na equipe de gestão do Voluntariado Corporativo Vale, “A atuação da Rede Voluntária Vale se dá por meio dos comitês regionais. Esses grupos são formados por empregados voluntários da região, com conhecimentos e habilidades diversas, e unidos pelo propósito de contribuir em causas sociais locais, ajudando quem mais precisa”.

“Para nortear as iniciativas da Rede Voluntária Vale , o programa possui documentos com o detalhamento de nossas diretrizes e regras, como a Norma de Sustentabilidade e o Manual do Voluntário. Respaldados por esses documentos, os comitês regionais planejam, mobilizam e executam as ações voluntárias em suas localidades”, disse ela.

Para manter um padrão de excelência nas ações, os comitês têm ainda uma característica fundamental: são compostos por pessoas que vivem nos territórios, conhecem a realidade dos moradores e mapeiam suas necessidades. Isto não só facilita a escuta ativa, como faz com que as ações tenham uma perspectiva importante, de atuar com o intuito de desenvolvimento local, não só de assistencialismo.

“Não é por outro motivo que a Rede Voluntária Vale está, hoje, dentro da Diretoria de Sustentabilidade da empresa. A Vale entende que o Programa tem esse potencial, de desenvolvimento local”, completa Mariana.

Comitês dão sustentabilidade ao Programa

Elson Pereira da Silva, que atualmente é analista na área de Relação com Comunidades, tem 34 anos de Vale, e sempre participou de ações voluntárias. Elson faz parte, portanto, da história do programa de voluntariado da empresa, e comenta a importância da existência dos comitês:

“No início do Programa, fazíamos ações isoladas, que eram importantes mas não tinham sustentabilidade. Com o amadurecimento do voluntariado, identificamos que o assistencialismo é importante, mas não transforma a realidade dos territórios. E, por isso, passamos a pensar além. A proposta da equipe é: de que maneira podemosajudar as instituições e ONGs, por exemplo, a não criarem dependência de nossa ajuda? Como podemos nortear, por exemplo, a buscar recursos no FIA? Isso é muito importante”, comemora ele.

Elson resgata a história da origem da Rede Voluntária Vale.

“Na década de 90 tínhamos um supervisor em Itabira – o Leocádio, hoje já aposentado –  que fazia muitas ações voluntárias e estava sempre convidando as pessoas a participarem. No ano 2000, a Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (Fiemg) criou o Dia V do Voluntariado, do qual a Vale participou. Em 2003, a Vale fez uma reunião com alguns dos empregados que participavam das ações. A ideia era perguntar se eles achavam boa a ideia de ter um programa corporativo para juntar aquelas pessoas que gostavam de ajudar outras pessoas. Na época não se usava a palavra voluntário. A resposta foi positiva. Pouco tempo depois, no dia 24 de maio de 2004, no Cauê, foi criado o Programa de Voluntariado Corporativo, com a participação voluntária de empregados que queriam fazer a diferença em sua localidade, foi muito bonito.”

Pessoas para criar um mundo melhor

Como o modelo de atuação da Vale envolve relações de respeito e confiança com as comunidades onde atua, é normal que surja a dúvida: qual a diferença entre as equipes de Relacão  com as Comunidades Vale e os comitês regionais da Rede Voluntária Vale? Mariana Pedroza explica:

“A gestão de impacto socioambiental é realizada por  equipes específicas da Vale, entre elas a equipe de Relacão com Comunidades. O programa de voluntariado tem um olhar para as causas sociais independente da gestão da empresa, podendo atuar com temas diversos, como Saúde, Educação, Geração de Renda, Proteção Social. O time do voluntariado entra no sentido de criar um mundo melhor para as pessoas.

Os comitês são a referência da do Voluntariado Corporativo da Vale nos territórios onde a empresa está presente.  E a atuação da Rede Voluntária Vale por meio dos comitês é estratégica, pois este grupo conhece o território e entende suas especificidades, contribuindo para a realização de ações que façam sentido na realidade local”.

Importante frisar é que os comitês são compostos por empregados Vale da localidade, que atuam em diferentes função e áreas. Ou seja, os comitês não estão atrelados a uma gerência ou área de uma Operação. Trata-se de um grupo de empregados comprometido em realizar iniciativas voluntárias de forma efetiva e organizada no município ou região de atuação da Vale.

Para que uma pessoa faça parte de um comitê é preciso, primeiramente, que ela seja empregado(a) da Vale. Depois, que pesquise para saber se já existe um comitê no território onde ela ou ele quer atuar. É possível fazer esta pesquisa no site da Rede Voluntária Vale. Se houver um comitê, é só fazer contato com os membros, sinalizar seu interesse em participar. Caso contrário, basta acionar a equipe de gestão do Voluntariado para a criação de um Comitê.